Zelf ontslag nemen en toch een uitkering ontvangen? Ja, dat kan vanaf nu.
- Hilde Van Damme
- 5 dagen geleden
- 2 minuten om te lezen
Tot nu toe was een werkloosheidsvergoeding alleen mogelijk voor mensen die onvrijwillig werkloos werden. Sinds 1 maart is dat veranderd. Belgische werknemers kunnen voortaan - onder bepaalde voorwaarden uiteraard - één keer in hun loopbaan zelf ontslag nemen en toch een uitkering (de zogenaamde ‘trampolinepremie’) krijgen. Op die manier hebben mensen die in een job vastzitten, meer kansen om een andere job te zoeken of een opleiding te volgen. Een kans voor jou?
Voor wie is deze regeling?
Sinds 1 maart 2026 hebben werknemers die na 28 februari 2026 zelf ontslag nemen, onder bepaalde voorwaarden recht op een uitkering.
Je komt in aanmerking voor de trampolinepremie als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
Je neemt zelf ontslag, maar pas na 28 februari 2026.
Je kan een beroepsverleden van ongeveer 10 jaar bewijzen
Je hebt nog nooit gebruikgemaakt van het ‘recht op doorstart’.
Hoe lang duurt de uitkering?
Je hebt recht op werkloosheidsuitkeringen voor maximaal 6 maanden. Deze periode kan éénmalig verlengd worden met nog eens 6 maanden, als je met succes een opleiding afrondt die voorbereidt op een knelpuntberoep. De opleiding moet je starten binnen de eerste 3 maanden van je recht op doorstart.
De aanvraag voor verlenging moet je indienen via het formulier C109 – Doorstart, uiterlijk binnen 2 maanden na het slagen voor de opleiding.
Hoe vraag je de trampolinepremie aan?
Dien een aanvraag in met het formulier C109 – Doorstart bij je uitbetalingsinstelling (bijvoorbeeld HVW, ACLVB, ACV of ABVV).
Doe dit binnen 30 dagen na de kennisgeving van de uitsluiting door de RVA.
Schrijf je in als werkzoekende bij de bevoegde arbeidsbemiddelingsdienst (VDAB, Actiris, Forem of ADG).
Opgelet : De aanvraag is definitief: je kunt je niet bedenken en alsnog kiezen voor de oorspronkelijke uitsluiting.
Wat zijn je verplichtingen?
Tijdens de periode dat je gebruikmaakt van het recht op doorstart, moet je:
Ingeschreven zijn als werkzoekende (tenzij je vrijgesteld bent).
Beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt.
Een controlekaart invullen of, als je die niet hebt, situaties zonder recht op uitkeringen melden via formulier C99.
Is de trampolinepremie een goed idee?
De trampolinepremie biedt nieuwe kansen, maar het is belangrijk om je goed te laten informeren. De regels zijn technisch en de impact op je inkomsten kan groot zijn, zowel op korte als lange termijn. Overweeg je om vrijwillig ontslag te nemen? Raadpleeg dan een loopbaancoach of vakbond voor persoonlijk advies.
Meer informatie:
Vragen of hulp nodig? Heel erg welkom voor een persoonlijk loopbaangesprek
Opmerkingen